Infirmier(ère) de parcours en MPR F/H

L'entreprise

La Fondation AUB Santé est un établissement de santé privé à but non lucratif. Créée en 1971 pour répondre aux besoins de prise en charge extrahospitalière par dialyse des insuffisants rénaux chroniques, l'AUB Santé a diversifié son activité afin de promouvoir des soins de qualité à proximité des lieux de vie.

L'AUB Santé c'est 5 domaines d'activité :

• Maladie Rénale Chronique
• Hospitalisation À Domicile
• Nutrition et la Perfusion à domicile
• Service d'Aide À Domicile
• Organisme de formation

Vos missions

Notre établissement recherche pour son site d'Hospitalisation A Domicile (HAD) du Pays de Saint-Malo/Dinan (antenne Dinan), un(e) Infirmier(ère) de parcours en MPR, en CDD de 6 mois, à temps plein.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire (médecin, IDE, psychologue, diététicien(ne), assistant(e) social(e), APA …) et sous la responsabilité du Cadre coordonnateur des soins, vos missions seront les suivantes :

• Réaliser les évaluations de pré-admission en collaboration avec le médecin rééducateur afin d'évaluer l'éligibilité du patient et d'identifier ses besoins de réadaptation ;
• Participer à l'élaboration et à la coordination du parcours de soins en veillant à l'adéquation des ressources mobilisées avec les objectifs thérapeutiques ;
• Organiser et coordonner les interventions des différents professionnels de rééducation (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes, psychomotriciens, etc.) en fonction des besoins du patient ;
• Assurer le lien entre le patient, son entourage, les équipes hospitalières, les professionnels libéraux et les établissements médico-sociaux ;
• Participer aux staffs pluridisciplinaires hebdomadaires et contribuer à l'évaluation de l'évolution des situations ;
• Développer et entretenir un réseau partenarial afin de favoriser la fluidité des parcours et la continuité des prises en charge ;
• Participer à l'admission, au suivi et à la coordination des prises en charge en lien avec les infirmiers(ères) de liaison et de suivi ;
• Contribuer aux démarches qualité, aux projets institutionnels et à l'amélioration continue des parcours patients.

Organisation du travail : 

• Travail du lundi au vendredi en 07h30 (pause-déjeuner comprise) :

  • 08h00-16h00
  • 08h30-16h30
  • 09h00-17h00

Les missions de l'HAD

L'HAD a pour missions : 

• d’éviter, de raccourcir ou de remplacer une hospitalisation conventionnelle lorsque l’état du patient le permet ;
• de coordonner l’ensemble des intervenants qui interviennent autour du patient ;
• de garantir la continuité des soins 24h/24 et 7j/7, avec une surveillance adaptée à la situation clinique de chaque patient.

Rejoignez une HAD où le métier infirmier prend toute sa dimension !

Travailler en HAD, c’est permettre à des patients nécessitant des soins complexes, techniques, coordonnés, de rester sur leur lieu de vie, tout en bénéficiant d’un niveau de soins hospitaliers. C’est aussi exercer avec davantage d’autonomie, développer son expertise clinique et travailler au cœur d’un réseau pluriprofessionnel.

L’HAD prend en charge des patients de tout âge (enfant, adulte, personne âgée) dans le cadre de soins post-chirurgicaux, ATB thérapie, pansements complexes, soins palliatifs ...

Travailler en HAD c’est avoir une pratique infirmière riche et variée, en partenariat avec les acteurs libéraux et hospitaliers du territoire, au contact de situations cliniques complexes.

Votre profil

Les exigences du poste :

• Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat Infirmier.
• Vous êtes inscrit à l’Ordre National des Infirmiers.
• Permis B

Vos connaissances :

• Connaissances techniques infirmières solides de par la diversité des pathologies ;
• Connaissance du milieu de la rééducation appréciée ;
• Maîtrise de la méthodologie de la démarche de soins ;
• DU soins palliatifs, plaies et cicatrisation, gériatrie, etc., serait un plus.

Rémunération et avantages

• Rémunération selon Convention Collective FEHAP (CCN 51);
• Reprise d'ancienneté à 100% ;
• Indemnités Ségur ;
• Prime annuelle conventionnelle de 5% ;
• Accord d’intéressement ;
• Mutuelle (60% à la charge de l’employeur) ;
• Avantages CSE ;
• Véhicule de service.

Réf: b4c30810-8b3d-4293-b9ac-8dd0cbde2c12