Infirmier(ère) en hémodialyse F/H

L'entreprise

La Fondation AUB Santé est un établissement de santé privé à but non lucratif. Créée en 1971 pour répondre aux besoins de prise en charge extrahospitalière par dialyse des insuffisants rénaux chroniques, l'AUB Santé a diversifié son activité afin de promouvoir des soins de qualité à proximité des lieux de vie.

L'AUB Santé c'est 5 domaines d'activité :

• Maladie Rénale Chronique
• Hospitalisation À Domicile
• Nutrition et la Perfusion à domicile
• Service d'Aide À Domicile
• Organisme de formation

Vos missions

Notre établissement recherche pour son unité de dialyse, un(e) Infirmier(ère) en hémodialyse, en CDD de 6 mois, à temps partiel (90%), à Lorient.

Sous la responsabilité du Cadre coordonnateur des soins de dialyse et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’Infirmier(ère) en hémodialyse, participe à la prise en charge des patients dialysés, à ce titre il assure les missions suivantes :

• Garantir la prise en charge des patients en encadrant le traitement au cours de la séance de dialyse ;
• Dispenser des soins de nature préventive et curative afin de préserver l’état de santé du patient dialysé et d’assurer une prise en charge globale, sécurisée et adaptée ;
• Participer à la formation et à l’éducation thérapeutique du patient et de son entourage ;
• Réaliser des transmissions de qualité afin d’assurer la continuité des soins ;
• Veiller au bon fonctionnement des différents équipements médicaux: ECG, pompe à perfusion, pousse seringue, osmoseur, générateur ;
• Participer activement à la démarche qualité de l’établissement et contribuer à l’amélioration continue des soins.

Votre profil

Votre formation et vos expériences :

• Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat Infirmier ;
• Une première expérience en dialyse serait un plus ;
• Une période de formation et d’accompagnement en interne de 8 semaines est prévue si vous n’avez pas d’expérience en dialyse.

Vos compétences et connaissances :

• Maîtriser les soins techniques infirmiers ;
• Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et facilités de communication ;
• Adaptabilité aux différentes situations et interlocuteurs.

La rémunération et les avantages :

• Rémunération selon Convention Collective FEHAP (CCN 51) ;
• Reprise de l’ancienneté à 100% ;
• Indemnités Ségur ;
• Prime annuelle conventionnelle de 5% ;
• Accord d’intéressement ;
• Mutuelle (60% à la charge de l’employeur) ;
• Organisme de formation en interne ;
• Pas de travail le dimanche.

recrutementaubsante

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