Infirmier(ère) en hémodialyse F/H

L'entreprise

La Fondation AUB Santé est un établissement de santé privé à but non lucratif. Créée en 1971 pour répondre aux besoins de prise en charge extrahospitalière par dialyse des insuffisants rénaux chroniques, l'AUB Santé a diversifié son activité afin de promouvoir des soins de qualité à proximité des lieux de vie.

L'AUB Santé c'est 5 domaines d'activité :

• Maladie Rénale Chronique
• Hospitalisation À Domicile
• Nutrition et la Perfusion à domicile
• Service d'Aide À Domicile
• Organisme de formation

Vos missions

Notre établissement recherche pour son unité de dialyse de Saint-Malo, un(e) Infirmier(ière) en hémodialyse, en CDD de 6 mois, à temps partiel (90%).

Sous la responsabilité du Cadre coordonnateur des soins de dialyse et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’Infirmier(ère) en hémodialyse, participe à la prise en charge des patients dialysés, à ce titre, il/elle assure les missions suivantes :

• Garantir la prise en charge des patients en encadrant le traitement au cours de la séance de dialyse ;
• Dispenser des soins de nature préventive et curative afin de préserver l’état de santé du patient dialysé et d’assurer une prise en charge globale, sécurisée et adaptée ;
• Participer à la formation et à l’éducation thérapeutique du patient et de son entourage ;
• Réaliser des transmissions de qualité afin d’assurer la continuité des soins.

Rejoignez une équipe engagée et bienveillante, au service d’une mission humaine essentielle !

Votre profil

Vos compétences :

• Maîtrise des soins techniques infirmiers ; 
• Connaissances techniques infirmières solides ;
• Débutants acceptés et formation en interne de 6 semaines si vous n’avez pas d’expérience en hémodialyse ;
• Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et facilités de communication ;
• Adaptabilité aux différentes situations et interlocuteurs.

Les exigences du poste :

• Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat Infirmier et inscrit(e) à l'ONI.

Rémunération et avantages

• Rémunération selon Convention Collective FEHAP (CCN 51) ;
• Reprise de l’ancienneté à 100% ;
• Indemnités Ségur ;
• Prime annuelle conventionnelle de 5% ;
• Accord d’intéressement ;
• Mutuelle (60% à la charge de l’employeur) ;
• Organisme de formation en interne.

Réf: 872fac2e-52aa-4e94-aba7-41274aaf27bd