Infirmier(ère) en hémodialyse F/H
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Etablissement : Fondation AUB Santé - MRC de Rennes
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Type de contrat : CDD - 6 mois
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Temps de travail : Temps partiel
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Lieu Rennes
L'entreprise
La Fondation AUB Santé est un établissement de santé privé à but non lucratif. Créée en 1971 pour répondre aux besoins de prise en charge extrahospitalière par dialyse des insuffisants rénaux chroniques, l'AUB Santé a diversifié son activité afin de promouvoir des soins de qualité à proximité des lieux de vie.
L'AUB Santé c'est 5 domaines d'activité :
- Maladie Rénale Chronique
- Hospitalisation À Domicile
- Nutrition et la Perfusion à domicile
- Service d'Aide À Domicile
- Organisme de formation
Vos missions
Notre établissement recherche pour son unité de dialyse, un(e) Infirmier(ière) en hémodialyse, en CDD de 6 mois, à temps partiel (90%), à Rennes et Montgermont.
Sous la responsabilité du Cadre coordonnateur des soins de dialyse et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’Infirmier(ère) en hémodialyse, participe à la prise en charge des patients dialysés, à ce titre, il assure les missions suivantes :
- Garantir la prise en charge des patients en encadrant le traitement au cours de la séance de dialyse ;
- Dispenser des soins de nature préventive et curative afin de préserver l’état de santé du patient dialysé et d’assurer une prise en charge globale, sécurisée et adaptée ;
- Participer à la formation et à l’éducation thérapeutique du patient et de son entourage ;
- Réaliser des transmissions de qualité afin d’assurer la continuité des soins.
Votre profil
Vos compétences :
- Maîtrise des soins techniques infirmiers ;
- Connaissances techniques infirmières solides ;
- Débutants acceptés et formation en interne de 6 semaines si vous n’avez pas d’expérience en hémodialyse ;
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et facilités de communication ;
- Adaptabilité aux différentes situations et interlocuteurs.
Les exigences du poste :
- Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat Infirmier.
Rémunération et avantages :
- Rémunération selon Convention Collective FEHAP (CCN 51);
- Reprise d'ancienneté à 100% ;
- Indemnités Ségur ;
- Prime annuelle conventionnelle de 5% ;
- Accord d’intéressement ;
- Mutuelle (60% à la charge de l’employeur).
Réf: 2c671790-6d7c-4ef7-bc93-5cc533bd0ff5