Infirmier(ère) en hémodialyse F/H

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Publiée le 17/10/2024
  • Etablissement :  Fondation AUB Santé - MRC de Redon

  • Type de contrat :  CDD - 6 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Redon

L'entreprise

La Fondation AUB Santé est un établissement de santé privé à but non lucratif. Créée en 1971 pour répondre aux besoins de prise en charge extrahospitalière par dialyse des insuffisants rénaux chroniques, l'AUB Santé a diversifié son activité afin de promouvoir des soins de qualité à proximité des lieux de vie.

L'AUB Santé c'est 5 domaines d'activité :

  • Maladie Rénale Chronique
  • Hospitalisation À Domicile
  • Nutrition et la Perfusion à domicile
  • Service d'Aide À Domicile
  • Organisme de formation

Vos missions

Notre établissement recherche pour son unité de dialyse, un(e) Infirmier(ière) en hémodialyse, en CDD de 6 mois, à temps partiel (80%), à Redon.

 

Sous la responsabilité du Cadre coordonnateur des soins de dialyse, rejoignez une équipe pluridisciplinaire, vos missions seront les suivantes :

  • Prise en charge de patients dialysés ;
  • Soins préventifs et curatifs ;
  • Participation à la formation et à l’éducation thérapeutique des patients.

 

Votre profil

Vos compétences :

  • Maîtrise des soins techniques infirmiers, débutants acceptés (formation en interne si vous n'avez pas d'expérience en hémodialyse);
  • Connaissances techniques infirmières solides ;
  • Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et facilités de communication ;
  • Adaptabilité aux différentes situations et interlocuteurs.

Les exigences du poste :

  • Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat Infirmier.

 

La rémunération et les avantages :

  • Rémunération selon Convention Collective FEHAP (CCN 51)  ;
  • Indemnités Ségur ;
  • Prime annuelle conventionnelle ;
  • Accord intéressement ;
  • Mutuelle.

Réf: f7b75bff-3f1d-4737-87f8-71f8bedca812

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Infirmier(ère) en hémodialyse F/H

MRC - Redon
CDD - 6 mois
Temps plein
Redon

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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